LIDERANDO CON PROPÓSITO
Las organizaciones que prosperan no son únicamente aquellas que generan resultados financieros sólidos, sino las que logran conectar sus decisiones y operaciones con un propósito claro . Liderar con propósito implica orientar cada acción hacia la creación de valor sostenible, tanto para la empresa como para la sociedad en general. Este modelo propone un enfoque integral que combina Competitividad, Procesos y Personas , bajo un marco transversal de cultura organizacional . Veamos cada pilar en detalle: COMPETITIVIDAD Una estrategia competitiva comienza con la identificación de oportunidades : detectar tendencias, necesidades del mercado y brechas competitivas. A esto se suma la definición de las fuentes de diferenciación , es decir, los atributos únicos que definen a la organización. Finalmente, es esencial traducir esta visión en estrategias, metas y recursos claros que guíen el rumbo y aseguren la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. PROCESOS El propósito se c...
